トラジャルはこれまで、大阪・東京の両校で3万4000人を超える卒業生を輩出しています。その多くが業界の第一線で活躍しており、トラジャルに対する企業からの厚い信頼を築いてくれています。また、現場での実体験に基づいた業界人としてのアドバイスは、在校生にとって強い味方。仕事への理解が深まることはもちろん、就職活動に有利な情報を得ることもできます。卒業生は企業と在校生をつなぐ太いパイプなのです。
サービス業界の仕事は、学んだ知識や理論をどう実践するかが重要です。そこでトラジャルでは、めざす業界や希望職種で実務経験を積む「企業実習」を全科で導入しています。実習先は有名企業や一流ホテルを初め多数。プロと一緒に働くことで、即戦力が養われます。また、実習先での仕事ぶりが認められ、実習先が就職先になるケースも数多くあります。
即戦力を養うためにも、学生のうちから現場で実務経験を積んで欲しい。そんな考えから、トラジャルでは、希望者に業界アルバイトを紹介しています。放課後や休校日を利用するため、学業に差し障ることなく安心してアルバイトに従事できるのも特長です。アルバイトをするまでには、履歴書の記入から面接指導までを一貫して行うので、実際の就職時の練習にもつながり、就職活動の第一歩としての役目も果たします。
即戦力を養うためにも、学生のうちから現場で実務経験を積んで欲しい。そんな考えから、トラジャルでは、希望者に業界アルバイトを紹介しています。放課後や休校日を利用するため、学業に差し障ることなく安心してアルバイトに従事できるのも特長です。アルバイトをするまでには、履歴書の記入から面接指導までを一貫して行うので、実際の就職時の練習にもつながり、就職活動の第一歩としての役目も果たします。
実習型採用とは、実際の業務を一定期間実習した上で採用が決定する制度です。企業は、実習期間中に学生の適性を判断するのはもちろん、学生も実際の業務が経験できるため、入社後のミスマッチを防げるメリットがあります。これまでの卒業生の活躍が認められ、トラジャルだけに「実習型採用枠」を用意しているという企業もあります。
学生全員が希望どおりの就職を実現することをめざして、業界出身者がアドバイザーとして相談に応じます。就職セミナーや面接道場などでスキルの向上を図りつつ、学生が能力や個性に応じた企業に就職できるようにベストマッチングに向けた徹底支援を行います。
最近の就職試験は面接重視の傾向にあります。面接試験でいつもの実力が発揮できるように、本番の面接をシミュレートした「面接道場」では、模擬面接を受けることができます。受験直前の徹底指導で本番に備えます。
